- Curriculum
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Alessia Zoppelletto ha conseguito il dottorato di ricerca presso l’Università di Trento (PhD Program SUSTEEMS: Sustainability: Economics, Environment, Management and Society). Ha svolto il visiting presso il Dipartimento di Organisation and Learning (Universität Innsbruck). Ha ricoperto il ruolo di cultore della materia in Organizzazione Aziendale presso l’Università degli Studi di Verona, Dipartimento di Management. Collabora attivamente con l’Osservatorio 4.0 del competence center SMACT sui temi legati alla trasformazione digitale delle imprese.
Ha pubblicazioni su riviste scientifiche internazionali e ha presentato i suoi lavori a conferenze nazionali ed internazionali.
La sua attività di ricerca è orientata ad approfondire gli impatti della trasformazione digitale sulle organizzazioni, con particolare attenzione riguardo le transizioni sostenibili, sia a livello organizzativo che inter-organizzativo.
Modules
Modules running in the period selected: 1.
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Di seguito sono elencati gli eventi e gli insegnamenti di Terza Missione collegati al docente:
- Eventi di Terza Missione: eventi di Public Engagement e Formazione Continua.
- Insegnamenti di Terza Missione: insegnamenti che fanno parte di Corsi di Studio come Corsi di formazione continua, Corsi di perfezionamento e aggiornamento professionale, Corsi di perfezionamento, Master e Scuole di specializzazione.
Research groups
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Digital and Sustainability-oriented New Ventures
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The research focuses on digital and sustainability-oriented new ventures (start-ups) and their development in the medium to long term through collaborations with established traditional companies. The objective is to understand how these partnerships can foster sustainability and innovation, creating shared value and supporting established firms in addressing the challenges of the ecological and digital transition.
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Digital Transformation and organizational impacts
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The International Research Group, with the participation of members from the University of Verona, Alma Mater Studiorum - University of Bologna, Université Catholique de Lille, and Lund University, aims to study the organizational consequences of Digital Transformation. In particular, it focuses on changes in work organization, strategic-managerial orientations, and companies' sustainability. Digital Transformation is not just a simple business process of investing in information systems, but it also concerns the ability of companies to implement its use by modifying their processes and organizational structures and also promoting a process of human capital development capable of managing the challenge that it brings.
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Digital Transformation and Sustainability
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The international research group focuses on studying the positive and negative impacts of digital transformation on environmental, economic, and social sustainability.
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Enterprise 4.0 and digital transformation for micro, small and medium businesses in Verona
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The research group acts in synergy with Punto Impresa Digitale of the Chamber of Commerce to provide answers to the digital development needs of 100 Verona’s firms and is linked to the analogous research group at the Department of Computer Science.
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Osservatorio SMACT Competence Center
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SMACT è uno degli 8 Centri di Competenza industria 4.0 nati in Italia su impulso del Ministero dello Sviluppo Economico. E' una partnership pubblico-privata che mette a sistema le competenze in ambito 4.0 della ricerca, dei provider di tecnologie e delle imprese early adopter. SMACT nasce nel Triveneto raggruppando stakeholder con capacità ed esperienza nella Digital Transformation, per permettere all’intero sistema produttivo e sociale di affrontare il futuro e creare valore.
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Smart working and new forms of work organization
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The international research group with the participation of members of the University of Verona, Alma Mater Studiorum - University of Bologna, Université Catholique de Lille and Saint Joseph University - Beirut, has as its objective the study and analysis of the consequences of Smart Working and in general of the various forms of remote working on individuals and organizations. The group conducts research on a variety of remote work-related topics, including the effects of remote working on stress, well-being, productivity, and work-life balance. The ways in which organizations can effectively manage and support remote working and the implications for leadership and worker management are also explored.
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Trasformazione Digitale e Sostenibile delle PMI Venete
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Il progetto supporta 200 PMI venete nella Transizione Gemella, integrando digitalizzazione e sostenibilità. Obiettivi: analizzare esigenze, promuovere tecnologie digitali e formazione. Stakeholder principali: Regione Veneto, Unioncamere, CCIAA, PID e Università.