Creazione e sviluppo d'impresa (Enterprise Creation and Development)
JEL: L 26 – Entrepreneurship
All'interno di quest'area si studiano le questioni relative alla imprenditorialità. L'area si occupa delle politiche economico e finanziarie che promuovono l'imprenditorialità, le tipologie delle persone che diventano imprenditori, l'impatto degli imprenditori sull'economia.
Tra i temi di ricerca vi sono:
- il management delle risorse umane
- lo start up d'impresa e lo sviluppo all'auto-imprenditorialità
- l'imprenditore della piccola e media impresa del nord est italiano
- l'approfondimento e lo sviluppo della ricerca economica sulla imprenditorialità giovanile
- potenziamento delle capacità degli imprenditori ad ampliare il loro ventaglio di possibilità professionali attraverso business plan, il coaching e il mentoring.
- la creazione e lo sviluppo del know how dell'imprenditore, del decision making e problem solving nell'ambito aziendale
- la valorizzazione delle potenzialità imprenditoriali e la promozione della cultura del self-employment e del re-employment
- il networking del sistema imprenditoriale nazionale e locale
- il Project management
Organizzazione Aziendale (Company Organisation)
JEL: L 26 – Entrepreneurship
L'area si occupa di organizzazione aziendale. Nello specifico all'interno delle imprese si ricercano fenomeni legati ai costi dello stress lavorativo, del mobbing, del diversity management, del cyberloafing e del benessere organizzativo.
Nello specifico si studia:
- I costi dello stress lavorativo e delle errate strategie di coping all'interno delle imprese e delle organizzazioni di lavoro.
- Il fenomeno del mobbing aziendale: cause, conseguenze e costi del mobbing a livello individuale, micro - sociale, organizzativo,economico.
- Strumenti di rilevazione e analisi di situazioni critiche legate allo stress e al mobbing.
- I costi del cyberloafing e del work harassement nelle imprese
- I costi sociali, aziendali ed economici del mancato presidio delle politiche del benessere organizzativo.