| Argomento | Persone | Descrizione |
|---|---|---|
| Comportamento organizzativo |
Serena Cubico
|
Studio dei comportamenti organizzativi, dei sistemi locali di imprese e del management nelle piccole e medie imprese (organizational behavior; PMI; distretti). Analisi condotte attraverso metodi qualitativi e quantitativi e sviluppati in termini di trasversalità e interdisciplinarietà. |
| Gestione delle risorse umane |
Serena Cubico
|
Approfondimento degli stili di management e degli strumenti che permettono di valutare e sviluppare prestazioni e comportamenti del personale nelle imprese e di progettare sistemi di organizzazione del lavoro in grado di operare con efficacia e nel rispetto del benessere (organizational well-being). |
| Impatto delle tecnologie sull’organizzazione e lo sviluppo delle capacità organizzative |
Lapo Mola
|
Sviluppo delle tematiche relative alla teoria istituzionale nei processi di diffusione e implementazione delle tecnologie dell’informazione. Analisi dello sviluppo delle capabilities organizzative in grado di consentire alle aziende di cogliere le sfide legate alla digitalizzazione dei servizi, prodotti e processi di business. |
| Nuovi modelli di business e costi di coordinamento |
Cecilia Rossignoli
|
Analisi delle tematiche relative ai nuovi modelli di business ed in particolare alle reti d’impresa, nonché analisi e gestione dei costi di coordinamento e di transazione. Sviluppo di nuove forme organizzative derivanti dalle tecnologie. |
© 2025 | Verona University
******** CSS e script comuni siti DOL - frase 9957 ********
