Il gruppo di ricerca si propone di identificare un modello delle competenze imprenditoriali in relazione alle performance delle PMI nelle varie fasi del loro sviluppo (nascita, crescita, transizione generazionale) anche in relazione alle tematiche del diversity management nelle organizzazioni. Le principali pubblicazioni del gruppo sono le seguenti:
- Sentuti, A., Cesaroni, F.M., Cubico, S. (2018). Women in Family Firms: A Structured Literature Review. In Azevedo, A., Mesquita, A. (Eds.) Proceeding of International Conference on Gender Research (ICGR 2018) (pp. 407-416). Porto, Portugal [ISBN 978-1-5108-6187-9]
- Cubico, S., Gianesini, G., Favretto, G., Cesaroni, F.M., Sentuti, A., Pajardi, D. (2017). Exploring Students’ Entrepreneurial Ideas, Resources, and Actions The EntreComp Framework. Papers of RENT XXXI - Research in Entrepreneurship and Small Business (Lund, Sweden) [issn 2219-5572] http://hdl.handle.net/11562/971994
- Sentuti, A. Cesaroni, F. M. Cubico, S. (2017). Women in Family Businesses: Recent Debates and Future Directions. Papers of RENT XXXI - Research in Entrepreneurship and Small Business (Lund, Sweden) [issn 2219-5572] http://hdl.handle.net/11576/2654541
