Alessia Zoppelletto

Zoppelletto_foto,  27 febbraio 2025
Qualifica
Ricercatore a tempo determinato
Settore disciplinare
ECON-08/A - Organizzazione aziendale
Telefono
045/8028644
E-mail
alessia|zoppelletto*univr|it <== Sostituire il carattere | con . e il carattere * con @ per avere indirizzo email corretto.
Curriculum
  • pdf   CV Eng   (pdf, it, 880 KB, 27/02/25)

Alessia Zoppelletto ha conseguito il dottorato di ricerca presso l’Università di Trento (PhD Program SUSTEEMS: Sustainability: Economics, Environment, Management and Society). Ha svolto il visiting presso il Dipartimento di Organisation and Learning (Universität Innsbruck). Ha ricoperto il ruolo di cultore della materia in Organizzazione Aziendale presso l’Università degli Studi di Verona, Dipartimento di Management. Collabora attivamente con l’Osservatorio 4.0 del competence center SMACT sui temi legati alla trasformazione digitale delle imprese.
Ha pubblicazioni su riviste scientifiche internazionali e ha presentato i suoi lavori a conferenze nazionali ed internazionali.
La sua attività di ricerca è orientata ad approfondire gli impatti della trasformazione digitale sulle organizzazioni, con particolare attenzione riguardo le transizioni sostenibili, sia a livello organizzativo che inter-organizzativo.

Insegnamenti

Insegnamenti attivi nel periodo selezionato: 5.
Clicca sull'insegnamento per vedere orari e dettagli del corso.

Di seguito sono elencati gli eventi e gli insegnamenti di Terza Missione collegati al docente:

  • Eventi di Terza Missione: eventi di Public Engagement e Formazione Continua.
  • Insegnamenti di Terza Missione: insegnamenti che fanno parte di Corsi di Studio come Corsi di formazione continua, Corsi di perfezionamento e aggiornamento professionale, Corsi di perfezionamento, Master e Scuole di specializzazione.

Gruppi di ricerca

01. Organizzazione dell’Innovazione, Trasformazione Digitale e Intelligenza Artificiale
Il gruppo di ricerca studia come l’innovazione, la trasformazione digitale e l’intelligenza artificiale ridisegnano l’organizzazione aziendale: strutture, processi, competenze, modelli di business e relazioni nell’ecosistema. La trasformazione digitale, che comprende anche la diffusione dell'Intelligenza Artificiale, oggi con sempre maggiore attenzione alla sostenibilità, non si traduce automaticamente in risultati: i risultati dipendono dalle risposte strategiche e organizzative che le imprese sviluppano per affrontarla. Il gruppo approfondisce quindi come le organizzazioni interpretano, gestiscono e implementano i cambiamenti trasformativi, sviluppando nuove competenze, riconfigurando strutture e processi, innovando i modelli di business e attivando collaborazioni con gli attori dell'ecosistema.
Progetti
Titolo Data inizio
Trasformazione Digitale e Sostenibile delle PMI Venete 01/12/24
TRACCIABILITA’ DIGITALE DI FILIERA – CREARE RELAZIONI AZIENDALI COLLABORATIVE PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE DEL TERRITORIO 01/06/21
Percorsi di RSI. Dall'inserimento all'autonomia lavorativa 09/10/17




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