La ricerca mira a testare empiricamente i modelli teorici riguardanti le differenze di genere nello stile manageriale, utilizzando dati derivati da valutazioni delle competenze manageriali con strumenti scientificamente validati di PerformanSe.
L'obiettivo è esaminare l'impatto degli stereotipi di genere e l'influenza della cultura nei diversi paesi, confrontando i dati raccolti da manager donne e uomini in Francia, Italia, Spagna e Marocco. Il partner del progetto è PerformanSe SAS, Nantes, Francia.
| Aree di ricerca coinvolte dal progetto | |
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Studi organizzativi
Organizational studies |
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