Serena Cubico

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FotoSC_2019, 17 ottobre 2022
Qualifica
Professore associato
Ruolo
Professore Associato
Settore disciplinare
ECON-08/A - Organizzazione aziendale
Settore di Ricerca (ERC-2024)
SH1_13 - Human resource management; organisational behaviour

SH1_11 - Innovation, research & development, entrepreneurship

SH1_12 - Management; operations management, international management

Settore di Ricerca (ERC)
SH1_11 - Industrial organisation; strategy; entrepreneurship

SH1_5 - Labour economics; human resource management

SH1_10 - Management; organisational behaviour; operations management

Ufficio
Polo Santa Marta,  Piano 2,  Stanza 2.07
Telefono
045 802 8132
E-mail
serena|cubico*univr|it <== Sostituire il carattere | con . e il carattere * con @ per avere indirizzo email corretto.

Orario di ricevimento

VERONA e VICENZA: i ricevimenti si tengono il lunedì in orario 16.00 - 18.00 su appuntamento da fissare via email (serena.cubico@univr.it) o presso lo Studio 2.07 (sede Santa Marta - Verona) o preferibilmente via Zoom [https://univr.zoom.us/j/81018014590?pwd=bUtDME9RekRkSTJmWEFKS1dUaDJZUT09.

Saluti cordiali, Serena Cubico

Curriculum

Serena Cubico è Professore Associato di Organizzazione aziendale. Ha conseguito il titolo di Dottore di Ricerca in Psicologia delle Organizzazioni presso l’Università di Verona.
È componente:

  • Team Assicurazione Qualità (dal 2017) della didattica (Corso di Laurea in Economia Aziendale), Università di Verona  
  • Commissione Paritetica (dal 2016) – Corso di Laurea in Scienze della Comunicazione (Università di Verona)

 
I suoi principali interessi di ricerca sono:

  • Comportamenti organizzativi dei sistemi locali di imprese e del management nelle piccole e medie imprese (Organizational Behavior; SMEs; Districts).
  • Metodi e strumenti dedicati alla rilevazione e analisi delle competenze imprenditoriali (Entrepreneurial Competences and Mindset) in relazione alla scelta e ai comportamenti di ideazione e creazione di un’impresa
  • Stili di management e strumenti che permettono di valutare e sviluppare prestazioni e comportamenti del personale nelle imprese e di progettare sistemi di organizzazione del lavoro in grado di operare con efficacia e nel rispetto del benessere (Organizational well-being).

Le sue pubblicazioni si collocano prevalentemente su Imprenditorialità e sviluppo delle Piccole e Medie imprese, Risorse Umane e Comportamento organizzativo.
 
Sul piano della Terza Missione ha partecipato a numerose iniziative di orientamento universitario presso Istituti Superiori della provincia di Verona e Vicenza.

Insegnamenti

Insegnamenti attivi nel periodo selezionato: 62.
Clicca sull'insegnamento per vedere orari e dettagli del corso.

Corso Nome Crediti totali Online Crediti del docente Moduli svolti da questo docente
Laurea in Fisioterapia (Vicenza) (abilitante alla professione sanitaria di Fisioterapista) D.M. 270/04 Aspetti legali, bioetici e organizzativi nell'esercizio professionale (2025/2026)   4    1  ORGANIZZAZIONE DEI SERVIZI SANITARI
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche Organizzazione aziendale (2025/2026)   6    3 
Laurea in Economia e innovazione aziendale [L-18] Organizzazione aziendale e human resources management (2025/2026)   9    9 
Laurea in Scienze della comunicazione [L-20] Organizzazione aziendale e sviluppo delle piccole e medie imprese (2025/2026)   6  eLearning 6 
Laurea in Fisioterapia (Vicenza) (abilitante alla professione sanitaria di Fisioterapista) D.M. 270/04 Aspetti legali, bioetici e organizzativi nell'esercizio professionale (2024/2025)   4  eLearning 1  ORGANIZZAZIONE DEI SERVIZI SANITARI
Laurea in Scienze della comunicazione [L-20] Management e comunicazione per le piccole e medie imprese (i) (2024/2025)   6  eLearning 6 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2024/2025)   6  eLearning 3 
Laurea in Economia e innovazione aziendale [L-18] Organizzazione aziendale e human resources management (2024/2025)   9  eLearning 9 
Laurea in Fisioterapia (Vicenza) (abilitante alla professione sanitaria di Fisioterapista) D.M. 270/04 Aspetti legali, bioetici e organizzativi nell'esercizio professionale (2023/2024)   4  eLearning 1  ORGANIZZAZIONE DEI SERVIZI SANITARI
Laurea in Scienze della comunicazione [L-20] Management e comunicazione per le piccole e medie imprese (i) (2023/2024)   6  eLearning 6 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2023/2024)   6  eLearning 3 
Laurea in Economia e innovazione aziendale [L-18] Organizzazione aziendale e human resources management (2023/2024)   9  eLearning 9 
Laurea in Fisioterapia (Vicenza) (abilitante alla professione sanitaria di Fisioterapista) D.M. 270/04 Aspetti legali, bioetici e organizzativi nell'esercizio professionale (2022/2023)   4  eLearning 1  ORGANIZZAZIONE DEI SERVIZI SANITARI
Laurea in Scienze della comunicazione [L-20] Management e comunicazione per le piccole e medie imprese (i) (2022/2023)   6  eLearning 6 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2022/2023)   6  eLearning 3 
Laurea in Economia e innovazione aziendale [L-18] Organizzazione aziendale e human resources management (2022/2023)   9  eLearning 9 
Laurea in Fisioterapia (Vicenza) (abilitante alla professione sanitaria di Fisioterapista) D.M. 270/04 Aspetti legali, bioetici e organizzativi nell'esercizio professionale (2021/2022)   4  eLearning 1  ORGANIZZAZIONE DEI SERVIZI SANITARI
Laurea in Scienze della comunicazione [L-20] Management e comunicazione per le piccole e medie imprese (i) (2021/2022)   6  eLearning 6 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2021/2022)   6  eLearning 3 
Laurea in Economia e innovazione aziendale [L-18] Organizzazione aziendale e human resources management (2021/2022)   9  eLearning 9 
Laurea in Fisioterapia (Vicenza) (abilitante alla professione sanitaria di Fisioterapista) D.M. 270/04 Aspetti legali, bioetici e organizzativi nell'esercizio professionale (2020/2021)   4  eLearning 1  ORGANIZZAZIONE DEI SERVIZI SANITARI
Laurea in Scienze della comunicazione [L-20] Management e comunicazione per le piccole e medie imprese (i) (2020/2021)   6  eLearning 6 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2020/2021)   6  eLearning 3 
Laurea in Economia Aziendale (Vicenza) Organizzazione aziendale (2020/2021)   6  eLearning 6 
Laurea in Scienze della comunicazione [L-20] Management e comunicazione per le piccole e medie imprese (2019/2020)   6  eLearning 6 
Laurea in Economia Aziendale (Vicenza) Organizzazione aziendale (2019/2020)   6  eLearning 6 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2019/2020)   6  eLearning 3  (Imprenditoria e organizzazione delle piccole e medie imprese)
Laurea in Scienze della comunicazione [L-20] Management e comunicazione per le piccole e medie imprese (2018/2019)   6  eLearning 6 
Laurea in Economia Aziendale (Vicenza) Organizzazione aziendale (2018/2019)   6  eLearning 6 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2018/2019)   6  eLearning 3  (Imprenditoria e organizzazione delle piccole e medie imprese)
Laurea in Scienze della comunicazione [L-20] Management e comunicazione per le piccole e medie imprese (2017/2018)   6  eLearning 6 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2017/2018)   6  eLearning 3  (Imprenditoria e organizzazione delle piccole e medie imprese)
Laurea in Economia Aziendale (Vicenza) Organizzazione aziendale (2017/2018)   6  eLearning 6 
Laurea in Scienze della comunicazione [L-20] Laboratorio di comunicazione e sviluppo delle risorse umane (2016/2017)   3  eLearning 3 
Laurea in Scienze della comunicazione [L-20] Management e comunicazione per le piccole e medie imprese (2016/2017)   6  eLearning 6 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2016/2017)   6  eLearning 3  (Imprenditoria e organizzazione delle piccole e medie imprese)
Laurea in Economia Aziendale (Vicenza) Organizzazione aziendale (2016/2017)   6  eLearning 6 
Laurea in Scienze della comunicazione [L-20] Laboratorio di comunicazione e sviluppo delle risorse umane (2015/2016)   3    3 
Laurea in Economia Aziendale (Vicenza) Organizzazione aziendale (2015/2016)   6    6 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2015/2016)   6    3  (Imprenditoria e organizzazione delle piccole e medie imprese)
Laurea in Scienze della comunicazione [L-20] Laboratorio di comunicazione e sviluppo delle risorse umane (2014/2015)   3    3 
Laurea in Economia Aziendale (Vicenza) Organizzazione aziendale (2014/2015)   6    6 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2014/2015)   6    3  (Imprenditoria e organizzazione deell piccole e medie imprese)
Laurea in Scienze della comunicazione [L-20] Laboratorio di comunicazione e sviluppo delle risorse umane (2013/2014)   3    3 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2013/2014)   6    3  (Imprenditoria e organizzazione delle piccole e medie imprese)
Laurea in Scienze della comunicazione [L-20] Laboratorio di comunicazione e sviluppo delle risorse umane (2012/2013)   3    3 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2012/2013)   6    3  (Imprenditoria e organizzazione delle piccole e medie imprese)
Laurea magistrale in Servizio sociale e politiche sociali Organizzazione del lavoro e delle imprese di servizi (2012/2013)   6    3  (Modulo della prof.ssa Cubico)
Laurea in Scienze della comunicazione [L-20] Psicologia del lavoro sc (p) (2012/2013)   6    6 
Laurea in Scienze della comunicazione [L-20] Il colloquio e l'intervista professionale (p) (2011/2012)   3    3 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2011/2012)   6    3  (Imprenditoria e organizzazione delle piccole e medie imprese)
Laurea magistrale in Servizio sociale e politiche sociali Organizzazione del lavoro e delle imprese di servizi (2011/2012)   6    3  (Modulo della prof.ssa Cubico)
Laurea in Scienze della comunicazione [L-20] Psicologia del lavoro sc (p) (2011/2012)   6    6 
Laurea in Scienze della comunicazione [L-20] Il colloquio e l'intervista professionale (p) (2010/2011)   3    3 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2010/2011)   6    3  (Imprenditoria e organizzazione delle piccole e medie imprese)
Laurea in Scienze della comunicazione [L-20] Psicologia del lavoro sc (p) (2010/2011)   6    3 
Laurea specialistica in Progettazione ed attuazione di interventi di servizio sociale ad elevata complessità Economia e gestione delle imprese di servizi pubblici (2009/2010)   4    4 
Laurea in Scienze della comunicazione [L-20] Il colloquio e l'intervista professionale (p) (2009/2010)   3    3 
Laurea in Scienze della comunicazione: editoria e giornalismo - ordinamento fino all'a.a. 2007/2008 Psicologia del lavoro sc (p) (2009/2010)   6    3,5 
Laurea in Scienze della comunicazione: editoria e giornalismo - ordinamento fino all'a.a. 2007/2008 Il colloquio e l'intervista professionale (p) (2008/2009)   3    3 
Laurea in Scienze della comunicazione [L-20] Il colloquio e l'intervista professionale (p) (2008/2009)   3     
Laurea in Scienze della comunicazione: editoria e giornalismo - ordinamento fino all'a.a. 2007/2008 Il colloquio e l'intervista professionale (p) (2007/2008)   3    3 

Di seguito sono elencati gli eventi e gli insegnamenti di Terza Missione collegati al docente:

  • Eventi di Terza Missione: eventi di Public Engagement e Formazione Continua.
  • Insegnamenti di Terza Missione: insegnamenti che fanno parte di Corsi di Studio come Corsi di formazione continua, Corsi di perfezionamento e aggiornamento professionale, Corsi di perfezionamento, Master e Scuole di specializzazione.

Gruppi di ricerca

Carreer orientation services
La ricerca è finalizzata all’esame empirico dei servizi di orientamento professionale in termini di qualità del servizio elettronico, qualità delle informazioni e valore percepito. Il gruppo esamina specificamente le percezioni degli studenti universitari sulla qualità dei servizi di orientamento allo studio e al lavoro, per esplorare gli effetti della qualità del servizio elettronico e della qualità delle informazioni sul valore percepito. Nello specifico, l’attività di Nicola Cobelli è consistita nella raccolta dati per studi quantitativi e analisi degli stessi.
Centro Imprenditoria Giovanile per il Territorio (2018/2020)
Il gruppo di ricerca (sostenuto da un finanziamento di ESU-Arsdu Verona e Università di Verona) si propone di rilevare l’entrepreneurial mindset e le competenze imprenditoriali che caratterizzano gli studenti dell'Università di Verona.
Competenze imprenditoriali e comportamento organizzativo (2016/19)
Il gruppo di ricerca si concentra sull’analisi delle relazioni impresa-imprenditore-ambiente di riferimento con l’obiettivo di identificare modelli di analisi del comportamento organizzativo.
Competenze imprenditoriali e sviluppo delle PMI (2017/19)
Il gruppo di ricerca si propone di identificare un modello delle competenze imprenditoriali in relazione alle performance delle PMI nelle varie fasi del loro sviluppo
Mindset imprenditoriale: uno studio cross-culturale (2016/2020)
Il gruppo di ricerca internazionale ha come obiettivo generale lo studio a livello internazionale dell’orientamento imprenditoriale.
Competenze
Argomento Descrizione Area di ricerca
Competenze imprenditoriali Rilevazione e analisi delle competenze imprenditoriali (entrepreneurial competences and mindset) in relazione alla scelta e ai comportamenti di ideazione e creazione di un’impresa. Imprenditorialità
Entrepreneurship
Comportamento organizzativo Studio dei comportamenti organizzativi, dei sistemi locali di imprese e del management nelle piccole e medie imprese (organizational behavior; PMI; distretti). Analisi condotte attraverso metodi qualitativi e quantitativi e sviluppati in termini di trasversalità e interdisciplinarietà. Studi organizzativi
Organizational studies
Gestione delle risorse umane Approfondimento degli stili di management e degli strumenti che permettono di valutare e sviluppare prestazioni e comportamenti del personale nelle imprese e di progettare sistemi di organizzazione del lavoro in grado di operare con efficacia e nel rispetto del benessere (organizational well-being). Studi organizzativi
Organizational studies
Progetti
Titolo Data inizio
JP2014 - Co.S.M.O - Software di Gestione delle Competenze per le Organizzazioni. Un'applicazione per la valorizzazione delle competenze e lo sviluppo delle risorse umane. 04/03/15
HoB-House of Brains 01/12/14
Imprenditori della montagna veronese. Attitudini, valori, identità locale e innovazione gestionale 01/12/11
Cultura e vocazione imprenditoriale dei giovani delle scuole professionali alla luce della Riforma Gelmini (con Centro Docimologico) 06/07/10
Analisi delle competenze dell'imprenditore: dalla pratica alla certificazione 25/05/10



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