Giuseppe Favretto

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foto, 9 febbraio 2016
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Non presente dal
31 dicembre 2024
Qualifica
Cultore della materia
Curriculum

Giuseppe Favretto è Professore Ordinario di Organizzazione aziendale. È Direttore del Centro Docimologico di Ateneo, del Centro Imprenditoria Giovanile e del Centro di Ricerca Mobbing e Benessere Organizzativo.
 
I suoi principali interessi di ricerca sono:

  • comportamenti organizzativi (Organizational Behavior) con approfondimenti sui più recenti approcci al tema delle decisioni (Behavioral Economics)
  • analisi delle variabili e delle fasi di ideazione e sviluppo di una impresa in relazione al potenziale imprenditoriale (Entrepreneurial Potential and Orientation)
  • stili di management adeguati a progettare sistemi di organizzazione del lavoro in grado di operare con efficacia e nel rispetto del benessere (Organizational well-being and Ergonomics) anche nella convivenza con i nuovi strumenti tecnologici (Artificial Intelligent and Robot) e in presenza di sistemi informatizzati di valutazione dinamica delle RU

Le sue pubblicazioni si collocano prevalentemente su Imprenditorialità, Qualità della vita organizzativa, Comportamenti organizzativi delle Piccole e Medie Imprese. È Coordinatore Scientifico del progetto Europeo Erasmus+ “HoB – House of Brains” di ricerca/intervento su imprenditorialità (2014/2017).
 
Sotto il profilo della Terza missione, ha partecipato come relatore invitato a Europe Direct Provincia di Verona/Parlamento Europeo-Ufficio Informazione Milano: Regional Discussion Forum 2017: le politiche europee e le politiche regionali per i giovani (Verona, Giugno 2017) e a Regione Veneto: Stati Generali dell'Economia e del Lavoro. La crisi e il cambiamento: lavoro e impresa verso Veneto 2020 (Venezia, Febbraio 2012).

Insegnamenti

Insegnamenti attivi nel periodo selezionato: 89.
Clicca sull'insegnamento per vedere orari e dettagli del corso.

Corso Nome Crediti totali Online Crediti del docente Moduli svolti da questo docente
Laurea magistrale in Servizio sociale in ambiti complessi [LM-87] Management delle aziende di servizio (2022/2023)   6  eLearning 6 
Laurea magistrale in Servizio sociale in ambiti complessi [LM-87] Management delle aziende di servizio (2021/2022)   6  eLearning 6 
Laurea in Fisioterapia (Verona) (abilitante alla professione sanitaria di Fisioterapista) D.M. 270/04 Aspetti legali, bioetici e organizzativi nell'esercizio professionale (2020/2021)   4  eLearning 1  ORGANIZZAZIONE DEI SERVIZI SANITARI
Laurea in Fisioterapia (Rovereto) (abilitante alla professione sanitaria di Fisioterapista) D.M. 270/04 Aspetti legali, bioetici e organizzativi nell'esercizio professionale (2020/2021)   4  eLearning 1  ORGANIZZAZIONE DEI SERVIZI SANITARI
Laurea magistrale in Servizio sociale in ambiti complessi [LM-87] Management delle aziende di servizio (2020/2021)   6  eLearning 6 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2020/2021)   6  eLearning 3 
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Economia dell'istruzione e della formazione (2019/2020)   6  eLearning 6 
Scuola di Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva (D.I. 68/2015) Igiene generale ed applicata 2 (discipline specifiche della tipologia) (2019/2020)   37  eLearning 4  DIDATTICA FRONTALE (FAVRETTO)
Laurea magistrale in Servizio sociale in ambiti complessi [LM-87] Management delle aziende di servizio (2019/2020)   6  eLearning 6 
Scuola di Specializzazione in Medicina del Lavoro (D.I. 68/2015) Medicina del lavoro 2 (discipline specifiche della tipologia) (2019/2020)   44  eLearning 4  DIDATTICA FRONTALE (FAVRETTO 2)
Scuola di Specializzazione in Medicina Legale (D.I. 68/2015) Medicina legale 3 (discipline specifiche della tipologia) (2019/2020)   53  eLearning 1  DIDATTICA FRONTALE (FAVRETTO 3)
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2019/2020)   6  eLearning 3  (Organizzazione aziendale)
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Economia dell'istruzione e della formazione (2018/2019)   6    6 
Scuola di Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva (D.I. 68/2015) Igiene generale ed applicata 2 (discipline specifiche della tipologia) (2018/2019)   37  eLearning 4  DIDATTICA FRONTALE (Igiene generale ed applicata 2 - Favretto)
Laurea magistrale in Servizio sociale in ambiti complessi [LM-87] Management delle aziende di servizio (2018/2019)   6  eLearning 6 
Scuola di Specializzazione in Medicina del Lavoro (D.I. 68/2015) Medicina del lavoro 2 (discipline specifiche della tipologia) (2018/2019)   44  eLearning 4  DIDATTICA FRONTALE (Medicina del lavoro 2 - Favretto)
Scuola di Specializzazione in Medicina Legale (D.I. 68/2015) Medicina legale 3 (discipline specifiche della tipologia) (2018/2019)   53  eLearning 1  DIDATTICA FRONTALE (Medicina legale 3 - Favretto)
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2018/2019)   6  eLearning 3  (Organizzazione aziendale)
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Economia dell'istruzione e della formazione (2017/2018)   6  eLearning 6 
Laurea magistrale in Servizio sociale in ambiti complessi [LM-87] Management delle aziende di servizio (2017/2018)   6  eLearning 6 
Scuola di Specializzazione in Medicina del Lavoro (D.I. 68/2015) Medicina del lavoro 2 (discipline specifiche della tipologia) (2017/2018)   44    4  DIDATTICA FRONTALE (Medicina del lavoro 2 - Favretto)
Scuola di Specializzazione in Medicina Legale (D.I. 68/2015) Medicina legale 3 (discipline specifiche della tipologia) (2017/2018)   53    1  DIDATTICA FRONTALE (Medicina legale 3 - Favretto)
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2017/2018)   6  eLearning 3  (Organizzazione aziendale)
Scuola di Specializzazione in Medicina del Lavoro (D.I. 68/2015) Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2017/2018)   2     
Scuola di Specializzazione in Medicina Legale (D.I. 68/2015) Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2017/2018)   1     
Scuola di Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva (D.I. 68/2015) Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2017/2018)   1     
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Economia dell'istruzione e della formazione (2016/2017)   6  eLearning 6 
Laurea magistrale in Servizio sociale in ambiti complessi [LM-87] Management delle aziende di servizio (2016/2017)   6  eLearning 6 
Scuola di Specializzazione in Medicina del Lavoro (D.I. 68/2015) Medicina del lavoro 2 (discipline specifiche della tipologia) (2016/2017)   42    2  DIDATTICA FRONTALE
Scuola di Specializzazione in Medicina Legale (D.I. 68/2015) Medicina legale 3 (discipline specifiche della tipologia) (2016/2017)   53    1  DIDATTICA FRONTALE
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2016/2017)   6  eLearning 3  (Organizzazione aziendale)
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Economia dell'istruzione e della formazione (2015/2016)   6    6 
Laurea magistrale in Servizio sociale e politiche sociali Management delle aziende di servizio (2015/2016)   6    6 
Scuola di Specializzazione in Medicina Legale (D.I. 68/2015) Medicina legale 3 (discipline specifiche della tipologia) (2015/2016)   53    1  DIDATTICA FRONTALE
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2015/2016)   6    3  (Organizzazione aziendale)
Scuola di Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2015/2016)   1    1 
Scuola di Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (tronco comune) (2015/2016)   1    1 
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Economia dell'istruzione e della formazione (2014/2015)   6    6 
Scuola di Specializzazione in Medicina Legale (D.I. 68/2015) Medicina legale 3 (discipline specifiche della tipologia) (2014/2015)   53    1  DIDATTICA FRONTALE
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2014/2015)   6    3  (Organizzazione Aziendale)
Laurea magistrale in Servizio sociale e politiche sociali Organizzazione del lavoro e delle imprese di servizi (2014/2015)   6    6 
Scuola di Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2014/2015)   1    1 
Scuola di Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (tronco comune) (2014/2015)   1    1 
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Economia dell'istruzione e della formazione (2013/2014)   6    6 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2013/2014)   6    3  (Organizzazione aziendale)
Laurea magistrale in Servizio sociale e politiche sociali Organizzazione del lavoro e delle imprese di servizi (2013/2014)   6    6 
Scuola di Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2013/2014)   1    1 
Scuola di Specializzazione in Medicina del Lavoro Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2013/2014)   2    2 
Scuola di Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (tronco comune) (2013/2014)   1    1 
Laurea in Scienze della formazione nelle organizzazioni Economia dell'istruzione e della formazione (2012/2013)   6    6 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2012/2013)   6    3  (Organizzazione aziendale)
Laurea magistrale in Servizio sociale e politiche sociali Organizzazione del lavoro e delle imprese di servizi (2012/2013)   6    3  (Modulo del prof. Favretto)
Scuola di Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2012/2013)   1    1 
Scuola di Specializzazione in Medicina del Lavoro Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2012/2013)   2    2 
Scuola di Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (tronco comune) (2012/2013)   1    1 
Laurea specialistica in Medicina e Chirurgia (ciclo unico) Sanità pubblica (2012/2013)   12    1  ORGANIZZAZIONE AZIENDALE: LEZIONI
Laurea in Scienze della comunicazione [L-20] Laboratorio di comunicazione e sviluppo delle risorse umane (2011/2012)   3    3 
Laurea in Tecniche di Fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare (abilitante alla professione sanitaria di Tecnico di fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare) (Verona) Management sanitario e scienze infermieristiche (2011/2012)   4    2  ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2011/2012)   6    3  (Organizzazione aziendale)
Laurea magistrale in Servizio sociale e politiche sociali Organizzazione del lavoro e delle imprese di servizi (2011/2012)   6    3  (Modulo del prof. Favretto)
Scuola di Specializzazione in Medicina del Lavoro Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2011/2012)   2    2 
Scuola di Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2011/2012)   1    1 
Scuola di Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (Tronco Comune) (2011/2012)   1    1 
Laurea specialistica in Medicina e Chirurgia (ciclo unico) Sanità pubblica (2011/2012)   12    1  ORGANIZZAZIONE AZIENDALE: LEZIONI
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2010/2011)   6    3  (Organizzazione aziendale)
Laurea in Economia e management delle Imprese di Servizi (Classe 17) (ordinamento fino all'a.a. 2008/09) Organizzazione del lavoro e change management (2010/2011)   5    3 
Scuola di Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2010/2011)   1    1 
Scuola di Specializzazione in Medicina del Lavoro Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2010/2011)   2    2 
Scuola di Specializzazione in Medicina Legale (Vecchio ordinamento) Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2010/2011)   10    10 
Scuola di Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (Tronco Comune) (2010/2011)   1    1 
Scuola di Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva (Vecchio ordinamento) Gli stili di direzione e la gestione delle risorse umane: formazione, sviluppo di carriera, empowerment (2009/2010)   20    6 
Scuola di Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva (Vecchio ordinamento) La comunicazione: teoria e tecniche (individuale, collettiva, gerarchica, ecc.) (2009/2010)   6    6 
Laurea magistrale in Ingegneria e scienze informatiche [LM-18/32] Organizzazione aziendale (2009/2010)   6    6 
Laurea per Esperti nei Processi formativi - ordinamento fino all'a.a. 2007/2008 Organizzazione del lavoro e sviluppo delle risorse umane (2009/2010)   8    4  MODULO 2
Scuola di Specializzazione in Medicina Legale (Vecchio ordinamento) Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2009/2010)   10    10 
Scuola di Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva (Vecchio ordinamento) Gli stili di direzione e la gestione delle risorse umane: formazione, sviluppo di carriera, empowerment (2008/2009)   20    6 
Scuola di Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva (Vecchio ordinamento) La comunicazione: teoria e tecniche (individuale, collettiva, gerarchica, ecc.) (2008/2009)   6    6 
Laurea in Informatica (ordinamento fino all'a.a. 2008/09) Organizzazione aziendale (2008/2009)   4    4 
Laurea specialistica in Progettazione ed attuazione di interventi di servizio sociale ad elevata complessità Organizzazione e gestione del lavoro e delle risorse umane (2008/2009)   4    4 
Scuola di Specializzazione in Medicina del Lavoro (Vecchio ordinamento) Psicologia clinica (2008/2009)   10    10 
Scuola di Specializzazione in Medicina Legale (Vecchio ordinamento) Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (2008/2009)   10    10 
Laurea in Informatica (ordinamento fino all'a.a. 2008/09) Organizzazione aziendale (2007/2008)   4    4 
Laurea specialistica in Progettazione ed attuazione di interventi di servizio sociale ad elevata complessità Organizzazione e gestione del lavoro e delle risorse umane (2007/2008)   4    4 
Laurea in Informatica (ordinamento fino all'a.a. 2008/09) Organizzazione aziendale (2006/2007)   4    4 
Laurea per Esperti nei Processi formativi - ordinamento fino all'a.a. 2007/2008 Organizzazione del lavoro e sviluppo delle risorse umane (2006/2007)   8    8 
Laurea per Esperti nei Processi formativi - ordinamento fino all'a.a. 2007/2008 Organizzazione del lavoro e sviluppo delle risorse umane (2005/2006)   8    8 
Laurea per Esperti nei Processi formativi - ordinamento fino all'a.a. 2007/2008 Organizzazione del lavoro e sviluppo delle risorse umane (2004/2005)   8     
Laurea per Esperti nei Processi formativi - ordinamento fino all'a.a. 2007/2008 Organizzazione del lavoro e sviluppo delle risorse umane (2003/2004)   8     
Laurea per Esperti nei Processi formativi - ordinamento fino all'a.a. 2007/2008 Organizzazione del lavoro e sviluppo delle risorse umane (2002/2003)   8     

Di seguito sono elencati gli eventi e gli insegnamenti di Terza Missione collegati al docente:

  • Eventi di Terza Missione: eventi di Public Engagement e Formazione Continua.
  • Insegnamenti di Terza Missione: insegnamenti che fanno parte di Corsi di Studio come Corsi di formazione continua, Corsi di perfezionamento e aggiornamento professionale, Corsi di perfezionamento, Master e Scuole di specializzazione.

Gruppi di ricerca

Carreer orientation services
La ricerca è finalizzata all’esame empirico dei servizi di orientamento professionale in termini di qualità del servizio elettronico, qualità delle informazioni e valore percepito. Il gruppo esamina specificamente le percezioni degli studenti universitari sulla qualità dei servizi di orientamento allo studio e al lavoro, per esplorare gli effetti della qualità del servizio elettronico e della qualità delle informazioni sul valore percepito. Nello specifico, l’attività di Nicola Cobelli è consistita nella raccolta dati per studi quantitativi e analisi degli stessi.
Centro Imprenditoria Giovanile per il Territorio (2018/2020)
Il gruppo di ricerca (sostenuto da un finanziamento di ESU-Arsdu Verona e Università di Verona) si propone di rilevare l’entrepreneurial mindset e le competenze imprenditoriali che caratterizzano gli studenti dell'Università di Verona.
Competenze imprenditoriali e comportamento organizzativo (2016/19)
Il gruppo di ricerca si concentra sull’analisi delle relazioni impresa-imprenditore-ambiente di riferimento con l’obiettivo di identificare modelli di analisi del comportamento organizzativo.
Competenze imprenditoriali e sviluppo delle PMI (2017/19)
Il gruppo di ricerca si propone di identificare un modello delle competenze imprenditoriali in relazione alle performance delle PMI nelle varie fasi del loro sviluppo
Mindset imprenditoriale: uno studio cross-culturale (2016/2020)
Il gruppo di ricerca internazionale ha come obiettivo generale lo studio a livello internazionale dell’orientamento imprenditoriale.
Competenze
Argomento Descrizione Area di ricerca
Benessere organizzativo e risorse umane Approfondimento degli stili di management adeguati a progettare sistemi di organizzazione del lavoro in grado di operare con efficacia e nel rispetto del benessere (organizational well-being and ergonomics) anche nella convivenza con i nuovi strumenti tecnologici (artificial intelligent and robot) e in presenza di sistemi informatizzati di valutazione dinamica delle risorse umane. Studi organizzativi
Organizational studies
Comportamento organizzativo ed economia comportamentale Studio dei comportamenti organizzativi con approfondimenti sui più recenti approcci al tema delle decisioni. Le ricerche sono realizzate attraverso metodi qualitativi e quantitativi e sviluppati in termini di trasversalità e interdisciplinarietà. Studi organizzativi
Organizational studies
Dinamiche imprenditoriali Analisi delle variabili e delle fasi di ideazione e sviluppo di una impresa in relazione al potenziale imprenditoriale (entrepreneurial potential and orientation). Imprenditorialità
Entrepreneurship
Progetti
Titolo Data inizio
JP2014 - Co.S.M.O - Software di Gestione delle Competenze per le Organizzazioni. Un'applicazione per la valorizzazione delle competenze e lo sviluppo delle risorse umane. 04/03/15
HoB-House of Brains 01/12/14
Imprenditori della montagna veronese. Attitudini, valori, identità locale e innovazione gestionale 01/12/11
Cultura e vocazione imprenditoriale dei giovani delle scuole professionali alla luce della Riforma Gelmini (con Centro Docimologico) 06/07/10
Analisi delle competenze dell'imprenditore: dalla pratica alla certificazione 25/05/10
Orientamento imprenditoriale e al lavoro autonomo tra gli studenti e laureati dell'Università di Verona 01/04/09
Prevenire lo stress lavoro-correlato:la valutazione delle fonti di rischio 01/04/09
BandO PRIN valutato positivamente-Felicità e Benessere al lavoro: un confronto tra famiglie professionali (rif. progetto Nazionale: Benessere Psichico e Dinamiche Organizzative - Prof. M. Bellotto) 01/01/07
Un filo rosso tra cultura organizzativa, produttività e lavoro: stress, mobbing, benessere. 17/10/06
Elearning: measurement of the learning differences between traditional lessons and online lessons 01/09/05
Politiche di inclusione sociale e lavorativa per categorie deboli di neolaureate e studentesse Scienze della Formazione e Scienze della Comunicazione 01/07/05
Work stress factors in teachers secondary schools 01/09/04
Aging versus Agism: Gestione delle risorse umane e retirement (2004) 01/01/04
Un algoritmo di supporto alle decisioni per il miglioramento continuo delle organizzazioni 01/09/03
Imprenditoria giovanile e femminile e lauree umanistiche 03/03/03
Validazione di un questionario ridotto per il monitoraggio continuo in ambito ospedaliero. (60% Favretto 2002) 01/10/02
Misurazione delle differenze di apprendimento tra lezioni tradizionali e lezioni on line. 01/04/02
Univenetorienta 01/10/01
I laureati in scienze dell'Educazione, inserimento lavorativo e sviluppo delle competenze professionali 01/10/99



Presidente
  • Comitato scientifico del Master di I° livello in Human Resources Management
  • Comitato scientifico del Master in Esperta in formazione e addestramento professionale (FSE)
  • Comitato scientifico del Master in Esperto in direzione e sviluppo delle risorse umane (FSE)
  • Comitato scientifico del Master Universitario di I livello in Formazione e addestramento professionale - Training Management (FSE)
  • Comitato Scientifico del Master Universitario di I livello in Mobbing e Stress Organizzativo
  • Comitato Scientifico del Master Universitario in Direzione e sviluppo delle risorse umane. Human Resources Management (I Livello)

Altri incarichi
Giuseppe Favretto
Carica Organo collegiale
Collegio dei Docenti del Dottorato in Scienze dell'Educazione e della Formazione Continua
componente Comitato Scientifico del Corso di aggiornamento professionale in Nuovi modelli organizzativi e tecnologici per lo smart working - Dipartimento Informatica
Comitato Scientifico del Corso di Perfezionamento per Magistrati in metodologie valutative e decisionali nella separazione coniugale
componente Consiglio del Corso di Laurea in Scienze del Servizio Sociale
Personale Docente del Dipartimento di Economia Aziendale
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